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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 從組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變和凍結(jié)三個(gè)過程的是

    2014年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    從組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變和凍結(jié)三個(gè)過程的是

    • A、克利程序

    • B、卡斯特程序

    • C、羅西程序

    • D、勒溫程序

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    “7S”模型中，“硬性的S”是

    • A、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和人員

    • B、結(jié)構(gòu)、制度和技通

    • C、制度、技能和作風(fēng)

    • D、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和制度

    簡(jiǎn)述影響人際間合作與競(jìng)爭(zhēng)的主要因素。

    人們?cè)诠餐顒?dòng)過程中形成的彼此之間的心理關(guān)系是

    • A、組織承諾

    • B、心理契約

    • C、人際關(guān)系

    • D、組織關(guān)系

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